Heraizone 由四位創辦人共同建立。我們從 AI 自動化、資訊專案、旅遊營運與跨境電商的真實工作現場出發，共同整理能被理解、驗證與持續改進的方法。
Heraizone 是四位創辦人共享研究、經驗與實驗成果的共創平台。我們重視方法能否落地、是否可被驗證，以及真人是否保有最後判斷。
每位創辦人都從自己的專業與營運現場提出問題。方法不是因為工具熱門而成立，而是必須真的能處理工作。
同一套 AI 方法要能接受不同產業、工作方式與風險條件的檢驗；差異不是阻力，而是讓方法更可靠的來源。
我們透過 Insights 整理有效做法，也保留限制、風險與人工接手條件。AI 可以協助執行，最終責任仍由真人承擔。
Heraizone 由 Yang、Cathy、Celine 與 Ivy 共同建立。四位創辦人從各自專業與真實工作現場出發，共同累積能被理解、驗證與持續改進的方法。
Yang 發起的個人 AI 工作分身專案。透過角色、知識、規則、記憶、技能與權限，讓 AI 進入真實工作流程。
取得 HerTwin 自建藍圖 →四位創辦人的跨領域觀點與實戰整理
從傳統 SEO 到 AI Overviews、Answer Engine Optimization、Generative Engine Optimization，為 AI 時代的一人創業者整理完整搜尋策略與官網優化藍圖。
閱讀全文 →研究指出 57% 的員工會隱瞞使用 AI。三種可交代證據，把對話從「你有沒有用」轉到「你負責什麼」。
閱讀全文 →ChatGPT、Claude、Gemini 都不拿臨時對話訓練模型，但資料仍會短暫留存。上傳前該檢查什麼？
閱讀全文 →每週 15 分鐘，只留下完成事項、可重用做法、人工門禁與下週 3 條規則。模板可直接複製。
閱讀全文 →先盤點重複任務、定義助理角色，再整理固定資料來源，讓 AI 從聊天工具變成真正能進入營運流程的工作助理。
閱讀全文 →先停下收藏衝動，只留下真正能處理雜事與幫助思考的工具，讓工作從分心回到清楚。
閱讀全文 →不是所有 AI 都在變貴；真正要看懂的是模型成本、產品分層與工作流依賴，為什麼會讓你體感越用越貴。
閱讀全文 →從 Petdex 安裝寵物、認識狀態燈，到用 /hatch 生成一隻工作分身；一篇整理安裝與生成的實測方法。
閱讀全文 →四位創辦人從不同專業出發，公開整理方法、限制與實際觀察。先閱讀，再決定什麼值得帶回自己的工作。